汗水浇灌幸福之花「汗水浇灌成功的花朵」

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青海新闻网讯 她孜孜不倦，在电气试验岗位上，拼出了女工的一片天地。

她追逐梦想，从一名普通的技术员成长为一名省公司技能专家。

她敢于创新，班组QC成果十四年连续获奖，并拥有多项专利成果。

她就是青海省劳动模范，全国化学能源系统五一劳动获得者，国网公司优秀班组长，国网青海电力公司劳动模范及技术专家，西宁公司检修分公司电气试验班长范广勤。她凭借扎实的班组基础管理、过硬的专业技术、肯吃苦勤钻研的工作态度，先后将电气试验班打造成为省电力公司“标准化建设、精益化管理”示范班组、国网公司先进班组、国网公司工人先锋号、青海高原工人先锋号。2012年以她的名字命名的“范广勤劳模工作室”正式成立，在全公司范围内发挥她的模范引领作用，带动其他班组一起进步、共同成长，在提升公司基础管理水平的整体部署中发挥了积极作用。

孜孜不倦打造别样天空

电气试验班担负着西宁电网110kV及以下64座变电站电气设备的油质化学分析、色谱监督、SF6气体监测及相关仪表校验工作和75个开闭所的试验任务、故障处理及抢修工作。每次变电站交接试验涉及所有变压器、开关的油气绝缘监测，上千个监测点中4、5米以上的就有上百个，但由于投运的需要她们往往把20天左右的工期压缩到1个星期内完成，这样繁重的工作量、工作强度可想而知。

每当遇上这样的攻坚阶段，她给班组成员打气也给自己打气说：“电气试验我们兄弟姐妹们撑得是一片天，绝不能给自己脸上抹黑。”班组成员在范广勤带领下每天从早晨八点半一直干到晚上9点多才能回家。看着大家整天和油气打交道，手过敏厉害，皮一层一层地脱，她就在自己的口袋里时刻备着一支膏药，试验前就叮嘱每个人涂上膏药，做好提前防护。看着大家满负荷地工作，她精心编写工作计划，做到合理安排分工、合理安排任务，让大家张弛有度，紧张而又安全地开展工作。

“她是我们的大姐大”，班里人这样说。在做新泉站密度继电器校验时，继电器安装位置较为特殊，就是搭着梯子人也摸不到，姐妹们在下面犯了愁。此时，范广勤站出来说：“把安全带给我，我瘦小些能钻进去”。说完她打好安全带，麻溜地爬上开关架，猴子般钻进槽钢间的缝隙，用钣手卡住接头，一点一点地小心地拧动螺丝，几分钟后，继电器卸下来，试验如期完成。前年，她刚从玉树预试现场回来，十几天高海拔工作，她感到非常不舒服，满脸腊黄，可恰巧又有紧急任务，大家劝她好好休息别把身体累垮了，她说：“不行，我要把工作先完成”坚持和大家一起商讨、研究、安排好工作后，才拖着疲惫的身体去医院输液。

“她是我们的知心姐”班里人这样说。每次工作结束别人都回家了，她打开办公系统看看有没有针对班组和班员的通知，避免大家忙于现场工作，疏忽了关乎自己的事情。遇到像职称英语、计算机考试时，她就一遍又一遍地提醒大家，“还有谁没报，要抓紧时间别错过了，没时间的把身份证号给我，回家上网替你们申报。”“超超，已经六月了你的科技项目进展过半没？”“小张，这次的技术培训你答的可不怎么样，下回是不要有点变化了？”“职业生涯规划谁还没交，下班前交啊。”有时逼紧了，小年青们会说“范师傅，你比妈妈还厉害”“你们就是我的孩子呗”范班长也会哈哈一笑答道。

“十年磨一剑”，范广勤自担任班组长近十年来，范广勤建立“亲情安全家庭文化”，提出“一家人、一条心、一股劲、一个目标”的班组文化建设的理念，把班组管理融入细微之处，班组先后荣获省电力公司“标准化建设、精益化管理”示范班组、国网公司先进班组、国网公司工人先锋号、青海高原工人先锋号等荣誉称号。

追逐梦想，成就不凡工作业绩

二十年前，范广勤进入电气试验油务专业，主要工作就是油气取样及试验工作，但她在干活间隙总拿出变电检修的书仔细学习，师傅笑着说：“小范，你总看其它专业的东西有啥用啊？咱用不上。”她快人快语地说：“师傅，我想学点新东西，一次设备更新快，肯定用的上”。没有太多的技术资料，她就自己动手总结归纳，笔记就记了五大本，多学点就多解决设备问题，她一直坚持着这种朴实的想法。

功夫不负有心人。在随后的工作中，她总结的专业知识和积累的工作经验摆上了用场，先后独立承担气相色谱分析、变压器油中气相色谱分析、SF6气体分析、充油设备潜伏性故障诊断等工作，并及时发现景阳变电所所用变内部高能量局部放电、桥北变1#主变内部过热等故障，避免发生多次设备及电网事故。她负责编写了10千伏及以上电气设备绝缘油(气)验收及试验等6项作业指导书和15项试验导则，首次参加青海电力系统内GIS组合电器大修前后所有SF6电气设备的湿度测试和密度继电器校验工作和主变压器绝缘油中气体多组分的在线监测系统安装、调试和运行数据分析诊断工作.并顺利完成任务。该项成果获青海省公司科技进步二等奖。她结合自己多年来的实践经验，主动承担了SF6电气设备气体湿度诊断课题，首次解决了青海省电力系统内SF6电气设备气体湿度预试率低的问题，并攻克了《一种氢火焰离子检测系统》和《一种密度继电器检验系统》两项实用型专利，承担的《色谱仪喷嘴改造》技术荣获省电力公司技术进步二等奖。

她带领全班成立的彩虹QC小组连续十四年荣获青海省公司QC成果奖，并七次选送参加全国QC发布。她负责开展的创新成果先后荣获国家电网公司职工技术创新优秀成果三等奖1项，获青海电力公司科学技术进步三等奖1项，青海省电力公司职工创新成果特等奖1项，二等奖1项，三等奖2项，西宁公司职工技术创新优秀成果一等奖1项，二等奖2项，三等奖2项，省部级刊物发表论文5篇。

“心怀梦想，不懈追求”工作二十余年来，她一心扑在工作上，夜以继日地钻研取得了不凡的工作业绩，她担任班组长近十年来从没有发生过安全责任事故，并于2012年5月被评为省电力公司技术专家，完成了从技术员到专家的蜕变。

引领示范，劳模工作室大放异彩

走进以范广勤姓名命名的劳模工作室，“广师求益勤学思进”几个大字引入眼帘，这是她和她的团队反复提炼的室训，也是劳模工作室自2012年成立以来一直遵循的信念。她认真总结班组建设及技术创新典型经验，以劳模工作室为平台，提出带团队、带青年、带成果的工作思路，并身体力行，取得丰硕成果。

她总结提炼班组管理典型经验，提出技术培训链锁工作法，并首先应用到自己班组中，2年内，全班人才当量由1.06提升到1.14，1人取得工程师资格，2人增加为双师型人才，5人取得专业技师资格。针对电力行业高安全风险的特点，她在班组安全学习中实行“每日一问，每月一考、每季一赛”的强化训练，以此提高每位班组成员的风险辨识、分析、评估和控制能力，营造“大安全”的氛围，筑牢了班组的安全管理基础，班组多年保持国网青海省电力公司无违章班组称号。她在班组资料管理中，首创“色标管理法”，用四种颜色对资料进行归类，并实现同一类资料统一采用一种颜色数字标识，让人一目了然，归档查询十分便捷。

她充分发挥班组年轻人思维活跃，创新能力强的特点，组织试验专业青年创新团队，大胆在创新小组中让年轻人担当一些重要角色，不仅保证了劳模工作室的创新活力，也是班组中年轻人迅速成长起来。李超刚入职不到3年，在她的辅导下1年内负责研发“试验人员辅助计算软件”，将十七次计算一步完成，提高了计算准确率和分析能力。开发的“班长小助手”，将工作日志、工作积分及绩效管理做到三合一，极大提高工作效率。

劳模工作室仅成立两年来，《充SF6电力设备自动补气装置》等6项授权专利，《SF6分解产物检测仪改造》等13项创新项目顺利完成并获奖。她总结的班组建设典型经验，毫不保留地在公司60多个班组中进行交流推广，并向省内外不同行业的班组传经送宝20余次，与公司内外12个班组达成班组结对共建协议，3个班组被命名为省电力公司标杆班组，全部班组达到省电力公司标杆班组水平。

范广勤常说“幸福源自平凡”。但从这些点滴小事中更让我们看到了她做为一名国家电网员工的闪光一面，她立足本职岗位，勤勤恳恳、脚踏实地，用自己的辛勤汗水浇灌出了一朵灿烂无比的幸福之花。