设计院的故事「设计院有限公司」

今天带来设计院的故事「设计院有限公司」，关于设计院的故事「设计院有限公司」很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

勘察设计不是画图，画图只是第一步

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设计院的问题应该从三个方面去考虑，设计院的来源，设计院的行业划分和规模，设计院人员组成。

(一)设计院的来源：

中国的设计院来自何方？“设计院”这个名词是个具有历史意义的名词。

1949年新中国建立，当时的中苏双方领导人共同签订了《中苏友好同盟互助条约》，该条约的签订为中国第一个五年计划提供了外部援助的基础。1953年至1957年在中国第一个五年计划实施期间，苏联援助了中国156个工业项目，这156个工业项目涵盖了大部分的工业门类，提供了大量的图纸和技术，消化和掌握这些图纸和技术的重任就落到了当时一些大型企业的技术部门，随着这些项目的实施，按照当时苏联的设计模式，我们在这些技术部门的基础上成立了各个行业的设计院，这就是设计院诞生的基本过程。此类设计院如下：冶金工业部黑色冶金设计院（中冶京城）、中央设计院（中国建筑科技集团）、中铁第四勘察设计院、重工业部航空工业局设计处（中国航空工业规划总院）等。当时成立的此类设计院都是事业单位，设计人员基本上都是50或60年代毕业的第一代大学生，有些还是归国的留学生，他们很多人为祖国的工业及国防建设贡献了自己的青春，甚至是生命，很多人成为各个行业的专家和学者，我们应该记住他们，没有他们的辛勤劳动就没有今天的中国。

1978年十一届三中全会后，中国开始进入改革开放的时期。这一阶段各个行业的设计院开始学习发达国家的设计理念和设计标准，随着新理念和新标准体系的建立，设计方式更接近发达国家的设计理念，但我们也没有照搬发达国家的全部设计方式，还是保留了原来的一些合理设计方式，这种中西结合的设计方式还是十分符合当时的国情，为我们的国家建设提供了不可或缺的设计体系。这一阶段设计院的设计任务从原来主要以计划为主的模式过渡到以市场为导向的经营方式，特别是在90年代后期的国有企业改革及21世纪初期的事业单位改革，大部分的国有设计院改为独立经营的股份制企业或股份公司，与民营的设计企业同时出现在设计市场中。

(二)设计院的行业划分和规模：

因为笔者是电气领域的工程师，主要写写电气领域设计院的划分。总的来说电气领域设计院分为两类，一类是电力设计院，另一类是电气专业为辅助专业的设计院。先说电力设计院的特点，一般电力设计院都是电力系统内部的设计院，具有垄断性质，基本自成一个体系，设计、咨询、招投标、施工及评价体系都是电力系统自己“微循环”，其他设计院或施工单位很难进入其中拿到电力系统的工程项目。

电力设计院的规模有大有小，大的如：中国电力工程顾问集团华北电力设计院，此设计院业内人士一般都知道，它的上级企业是由国资委管理的中央企业，因此它的规模非常大，截至2012年底，全口径从业人员1900余人，其中国家勘察大师1人，享受政府特殊补贴的专家13人，教授级高工121人，高级技术人员400余人，具有国家各类注册执业资格近400人次；涉及的业务范围包括：咨询业务、勘察设计、国内外的工程总承包（EPC），工程管理及监理等。

小型设计院（地区性质），如：陕西省电力设计院，是陕西省电力公司的直属企业，该设计院现有职工357人，其中高级职称63人，中级职称89人，硕士研究生、大学本科生243人，各类注册人员79人；主要业务范围：电力系统规划，勘测设计，技术咨询、电网设计评审、工程监理、招标代理和工程总承包等。

总结：大型电力设计院的人才储备充分，业务范围更广，大型项目较多，随着一带一路的建设，国外的一些电力项目也是由这种类型的设计院实施，在国内和国外的竞争力较强。小型电力设计院基本上都是省一级的设计院，相对来说，业务范围主要在一省之内，但它们有一定的审批权，具有政府部门的一定职能，所以业务量也不少。

另一种电气专业为辅助专业的设计院，除了电力专业的设计院基本都是这种类型的设计院，按行业又分为冶金行业、工业与民用建筑行业、通讯行业、能源行业等。大的设计院如冶金领域：中冶京诚工程技术有限公司（简称“中冶京诚”）是由中冶集团北京钢铁设计研究总院改制设立的股份制工程技术公司，《钢铁企业电力设计手册》就是这家设计院为主编写的，此设计院拥有国家勘察设计大师3人，享受国务院特殊津贴44人，全国冶金高级管理专家2人，全国冶金高级技术专家59人，中冶集团首席专家5人，中冶集团节能环保专家4人，中冶集团专业技术领域首席专家5人，英国结构工程师学会特许工程师4人，英国皇家特许建造师2人，香港建筑师学会会员1人，国家各类注册执业资质人员981人，教授级和高级工程师1292人，工程技术人员占员工总数为78%；业务涵盖工程设计、装备研发与制造、工程咨询、环境评价、环保核查、清洁生产审核、节能审计、项目管理、工程监理、招标代理、施工图审查等全过程的完整业务链。

小的设计院如：能源领域的北京优奈特燃气工程技术有限公司，此公司为北京燃气集团下属的国有控股中外合资设计院，职工200余人，设计人员120人，高级职称30人，各专业注册工程师40人；业务范围：市政燃气和热力工程的设计、勘察、咨询、技术培训和交流等相关服务；

总结：这类设计院的共同特点是电气专业不是主专业，而是辅助专业，不起主导作用，不是项目技术总负责人而是专业负责人，需要在主专业基本完成设计的情况下介入设计工作，俗话就是听别人的，主专业方案的更改会造成电气专业设计成果报废，给图纸质量带来不小的危害。当然大型的设计院要比小型设计院的发展空间更好一些，因为小设计院基本拿不到大型项目，出不了什么设计成果，在这样的设计院工作时间长了，必然造成设计人员业务能力的降低。

(三)设计院人员组成：

不论大型设计院还是小型设计院，其人员构成应该是这么三类人。

第一类为刚入行的设计人员，其中很大一部分是应届毕业生和一小部分拿到注册工程师证没有设计经验的人员，前者就是一张白纸，后者因为通过注册工程师考试的洗礼，所以要比后者更快熟悉设计工作。一般设计院对待新人的培养都是通过老带新的模式，往往师傅的水平决定了徒弟的能力，因此设计院的主任或总工程师在给新人选择“师傅”的时候要认真负责的选择！有一些大型设计院对于应届毕业生的要求是让他们去现场待2年，然后再回来搞设计，笔者认为这种方式对于新人的培养很有优势！因为目前设计院的有些设计人员由于各种原因不去现场勘查或让别的设计人员替自己看现场，这种严重脱离实际的工作方式很不可取。

第二类为有经验的设计人员，这类设计人员分为两种，一种是只有中级或高级职称的人，另一种是有注册工程师证而没有高级职称的人；前者就是在设计院工作了很多年，职位也很难得到晋升，甚至想选择设计项目的可能都没有，只能是领导给你什么项目你就设计什么项目，因为没有注册工程师证得不到领导对其在业务能力上的肯定，长年累月的干很多基础和重复的设计工作；后者因为没有高级职称，形式上不是该领域的专家，所以尽管能在本设计院得到认可，但在该领域没有参加专家库的可能。综上所述，注册工程师证很重要，高级职称也很重要，二者是“鱼”和“熊掌”，兼而得之。

第三类为有经验的设计人员，且有高级职称和注册工程师证。高级职称代表该设计人员是该领域的专家，注册工程师证代表该设计人员通过难度比较大的注册考试，符合国家对注册工程师的理论及计算能力要求，即是一种能力的肯定又是一种荣誉称号。在设计院中，拥有上述两种证书又有实际设计经验的工程师才是领导心目中的接班人，主任工程师和总工程师必将从这些人中诞生！

总结：对于一个想从事电气设计并想在该领域有所建树的工程师，首先应该考虑去大型的设计院，尽管收入可能低一点，但得确很锻炼人，不但能学到很多具体的设计经验，还能学习到大企业的管理方法！小型的设计院有些尽管也是国企或具有国企背景，但受到业务的局限性，其主要领导很多都不是电气专业的，而是其他专业的，他们在电气领域就是外行，不明白电气是怎么回事，以为和他们自己的专业差不多，用外行的经验去管理电气设计人员，其结果就是偏离了电气设计的初衷。其次挂靠的事，最好是在找不到设计工作的情况下再考虑，由于唯一社保的问题，挂靠每年的报酬只有15万左右，挂靠单位只给你上最低的社保，一般不上住房公积金，退休的收入会受影响，另外不同省市上社保退休的时候比较麻烦！

在这里顺便再提一下考注电的事：有些人觉得注册电气工程师很好考，没什么难度，容易的很，笔者在这里再次说明一下这类人的认识的局限性。由于有一些注册电气工程师是在2016年以前通过考试的，他们既幸运又悲哀，幸运的是那么容易就能得到这本含金量很高的证书，悲哀的是他们参加考试的时题目太容易，以至于他们通过自己复习都能通过考试，但他们根本没有掌握电气领域规范和手册的精髓，所以在实际的设计工作中会出一些状况，这种状况被一些水平较高的工程师看到，所以才会得出结论注册电气工程师水平不怎么样的结论。2016年以后参加注册电气工程师考试的人员，肯定不会那么容易就通过考试，只要经历过这几年考试的人员都不会得出前面提到的那种结论，所以逼着参加注电考试的人员去报培训班，通过培训班的系统而全面的学习，再加上自己的努力才能通过注电考试！笔者见过好几个2016年以前通过注电考试的工程师，水平是真的没法和最近几年通过考试人员比较，有些拿到发输电和供配电双证的注册电气工程师评高级职称都过不去，你想想水平怎么样！因此想通过2020年及以后年份的注电考试，不是那么简单的，需要参加考试的人员100%的努力再加上靠谱培训班的学习才能实现，这是笔者的切身体会，不可不重视！什么是靠谱的培训班可以给笔者发“私信”咨询！

还有一点需要说明的是，有很多网友问笔者注电考试的资格审核问题，什么考前审核，考后审核，所在单位盖不盖章，查不查社保等等。笔者的回答就是：各位考友你们要去自己所在省市的人事考试网或者中国人事考试网http://www.cpta.com.cn/GB/360343/362673/367927/index.html的网站，把自己的条件和规定的条件好好对比一下，看看有没有考试资格。不要被什么考前审核，考后审核，所在单位盖不盖章，查不查社保这样的问题困扰，因为上述问题的前提是你必须先通过考试，没有通过考试什么都是浮云，没有用的！笔者还没有听说有什么人通过了考试而由于上述原因没有拿到注册证的！一切的关键是通过考试，重要的事情再说三遍：“通过考试”！ “通过考试”！ “通过考试”！

距离10月的注册工程师考试满打满算也就只有7个多月，现在再不报培训班尤其是参加专业考试的考友，可能真的没有通过的机会了，不要再纠结于培训费用，想想一个小学生的培训课是多少钱？再看看培训班的课程是多少钱！你不觉得应该对自己“奢侈”一下吗？真想通过考试的人他不会纠结在1000还是3000的培训费上，他会纠结于我怎么能把课程学会，怎么能一鼓作气通过注册考试！

总之在注电考试上关键的关键是“通过考试”，没有其他的事情需要考虑！

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