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为什么电工越来越少人做「电工为什么沦为杂工」

时间:2022-12-22 10:47:39来源:搜狐

今天带来为什么电工越来越少人做「电工为什么沦为杂工」,关于为什么电工越来越少人做「电工为什么沦为杂工」很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!


年后招工难

每年过完年,不少单位免不了抱怨几句,招人真是太难了,尤其是招电工。

北京地区 ,最近这十来年,没一年不吵不闹的:老子招不到人,配电室都快空了!

想想几年前,那时候的70后们要想进个像样子的厂子,还得托熟人,请客送礼之类的,跟孙子似的,就连农村的电工,都个个趾高气扬的。

现在呢?反过来了,没有年轻人再想当电工了,老板们也牛不起来了,舔着脸好话说尽,连哄带骗的,招人也难。

以前沿海城市的市区居民90%的人都是工人子弟,但是这些人已经彻底不做工人了,郊区的年轻人也鄙视做工人,就算再没有门路,那也得在工厂找个清闲的管理职位,三心二意的混日子。

如今的配电室,之所以还能勉强有几个人来值班,是因为有一批60后、70后的老电工在支撑,他们上有老下有小,不敢歇。

如果再过十年,等这帮人退休,或者干不动了,配电室就真找不到电工了。

观念变了

现在的城市子弟们靠着父辈的积累,基本上都完成了转型,根本不可能考虑配电室值班这样的工作,那是他们看不上的工作。

干什么不好呢?干什么都比当电工舒服还挣钱多,这是他们一致的看法。

所以工厂里都是农民工,而农民工越来越少,工资水平也越来越高,其它成本也是年年看涨,最后产品就毫无价格竞争力了。

更可怕的是社会上的观念,完全变了,对于农民工、电工这样的工作,没有正眼相看的。

要是哪个男孩子说自己在农村种地、在物业配电室值班,就是农民工的女儿也会鄙视他。这种舆论环境下,这些企业还怎么玩,真的玩不下去了。

那么农民工哪儿去了?

主要成了“农二代大学生”。他们的职业最多的是房屋中介、各类销售员之类的。

考证玩儿

曾和某熟人聊天,他说他村子里好几个大学毕业的孩子,有一年到头都不上班的,就窝在家里考证,各种各类的职业资格证,忙个不亦乐乎。

还有的干脆是自己当个体户,送货跑运输,甚至玩自媒体的。硬是没有一个看得起当工人的。

电工荒的真相

所谓的电工荒是企业和年轻人的双输。

1.人人想逃离低薪又艰苦的工作环境

电力运维人员长期处于工作环境艰苦的处境中,干着最累的活,挣着最少的钱,还不受人尊重,面对在京生活的压力,不少运维人员纷纷选择回乡,这使得不少企业出现了“电工荒”这一现象。

2.教育观念的影响

多年来,受社会教育以及家庭教育的影响,不少年轻人对择业产生了严重的认知错误,越来越多的年轻人对基层工作充满歧视,满心期盼着高薪工作落到自己身上,眼高手低,似乎变成了大多数年轻人的通病。

随着这种现象越来越普遍,电力工人老龄化形势变得愈发严峻,电力底层没有新鲜的血液注入,仅仅依靠现在仅有的运维人员,还能持续多少年?况且,其他行业已经在向他们招手啦。

3.新兴行业的呼唤

随着社会发展进程不断加快,各种新兴行业越来越多,劳动力也在逐渐向传统型基础岗位向新兴行业的岗位流动,越来越多的电力基层从业人员转行到其它领域。

4.劳动力市场供需不匹配

大量的年轻人没有产业技能,但因为生活成本高,也得要高工资;成本高昂的企业无力支付,双方僵持。

年轻人,骑驴找马,随时跳槽;企业面对大量的生手,前期培训费用打水漂。其实大学生也活得差,企业也活得差,双输。

企业只想要熟练农民工,不要大学生,嫌他们娇气还事多。现在有的企业只是招聘10人,却写招聘100人,原因是想多挑挑,但实际上工资开得低;而农民工被某些唱高调的新闻误导,对工资抱有太高期望。

于是一方面企业找不到人,一方面农民工找不到活。企业和工人僵持,却被人报道和解读为用工荒。

5.缺少熟练工和苦工种

一是中国毁掉了“技校”,德国75%的中学生是去了技校,中国90%的中学生是去了大学(文科占比不小)。

以前技校毕业去工厂,现在进高校却学不到实用技能。年轻人越来越不会干活,还眼高手低,一般工作不想干,真要技术的工作干不了,企业根本不敢要。工人很多,但是有点儿技术的不多,企业没法用。

二是苦工种,如搬运,年轻人不想干,中老年干不动。

电工是从事与电有关(架设,安装,配送,维护,维修,运转等)的技术工,也是特种作业操作人员。技术含量相对较高。特别是机修电工和搞自动化的,必须脑子灵活变通能力强。而且与电打交道,处处要小心谨慎。特别是带电作业时,更不能有半点马虎,就这样一个高危工种,现在却闹起了电工荒。为什么现在的电工越来越少了呢?作为一个电工,简单分析有以下几点原因。

1,从一个学徒到专业电工需要的时间较长

一个专业的电工,需要掌握的知识很多,技术含量还是很高的。首先是安全常识、高低压电器、电子技术、电气控制和PLC自动化等,这些只是基础的理论。想要成为一个真正的电工,需要大量的实践去磨练。布线技能,安装调试,各种电路的接线,PLC和变频器的应用等。只有把理论和实践结合到了一起,才能真正融会贯通。所以一个工厂培养一个电工也很不容易,需要一个相当长的时间。这也是为什么很多年轻人不愿意当电工的原因。

2,电工的活相对杂乱,甚至被称为万能工,但是待遇并不理想

我们拿工地上的布线电工举例,大俵哥我就干过几年。电镐拆墙,电锯切线管槽,电线更改时还要会点抹灰刮腻子,有的地方装了电气箱还要砌墙固定。反正是啥都会点,啥都不精。一顿操作猛如虎,月底工资3500,确实不高。还有就是厂子里面的电工,平时电路正常的时候,可能要附带着在其他的岗位干活,干闲着等活老板也不会愿意。总的来说不是万能工,也是个干杂活的,工资待遇又不高。所以很多人不愿意干。

3,辛苦,危险

机修电工经常都是满身油污,还有就是带电作业,相对危险。现在的年轻人很少能吃苦耐劳的,再说又是高危工种。导致现在的90后00后都不太愿意当电工。

高空带电作业

4,电工技术更新比较快

老电工还是比较多的,但是随着自动化的兴起,PLC和变频器的应用也越来越多。老电工接受的比较慢,而且PLC还需要电脑操作,老电工学习的话相对吃力。没有新知识的更新老电工也就作用有限,年轻人又没有多少人愿意去学,这就造成了电工用工荒。

电工技术更新较快

5,还有最后一点就是担责任,这个也不需要细说,大家肯定都明白,这也造成很多人不愿意当电工。

最后小编要说的就是,电工是不可缺少的工种,如果喜欢这个职业就坚持一路走下去,而且最近几年电工的待遇也有所提高,有的工地布线电工的工资6000起步,当然还是依然辛苦。还有就是真正懂的技术的高级技师月入上万的也很多。所以我们要做的就是不断的提高我们的专业技能,不是吗?

名企展播

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