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常州八益电缆厂「无锡长江精密纺织有限公司怎么样」

时间:2022-12-22 13:48:35来源:搜狐

今天带来常州八益电缆厂「无锡长江精密纺织有限公司怎么样」,关于常州八益电缆厂「无锡长江精密纺织有限公司怎么样」很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

来源:【交汇点新闻客户端】

日前,记者在常州八益电缆股份有限公司制造车间看到,一线员工个个干劲十足,全神贯注紧盯线缆生产全过程。八益电缆目前已掌握“二代、二代 、三代”壳外核电仪控电缆的设计与制造技术,其中的核电站用K3类仪控电缆市场占有率近70%,中国市场覆盖率位居第一,公司也是全国第一批取得核电设计许可证和制造许可证的企业。“有这样的成效,关键取决于电缆的高品质,而电缆质量完全缘自于一线员工的敬业与责任。”

如何让员工想干事、能干事、干成事?这是新时代产业工人队伍建设改革中“突出赋能行动,提升技术技能水平,培养高素质产业工人队伍”的一道重要命题。八益电缆在加强党建政治引领的前提下,敢于破“零”,建立长效“留人”机制,激发员工立足本职岗位的激情与干劲。

近年来,八益电缆把“留人”放在第一位,创新企业管理机制,启动实施职工企业年金制度,并为每一位员工建立年金账户。据了解,2019年,八益电缆共分配企业年金116.99万元,2020年共分配企业年金132.6万元,2021年分配企业年金121.99万元。经过三年多的运行,企业年金已成为员工养老保险的最有利补充。该制造车间护套班班长周宏喜欣喜地说:“三年,我的年金账户上已经有25318元了。”

除建立职工企业年金,八益电缆还以“股权激励”方式,探索出一条与员工同频共振、共同成长的发展之路。八益电缆基于总公司为上市公司的平台,早在2016年就开始实施第一期员工持股,其中股本总额2538万元,自筹股本152.28万元,人均自筹股本1.38万元,其余均有集团公司无息借款代付,截至第一期持股结算,目前总收益达670.68万元,人均收益6.1万元。八益电缆制造车间配线工刘玲说:“这是实实在在看得见的收益。作为企业中一员,没理由放弃这样的‘暖心地’。”

在八益电缆的“爱心帮困基金会”账簿上,清楚记载着,“冬送温暖、夏送清凉、金秋助学”受益员工的覆盖面达100%,自2015年至今,公司已累计发放爱心款125.7万元。八益电缆的员工里有很多是夫妻和父子,周宏喜的儿子周正涛是2015年大学毕业后到公司当一线工艺员的,他说:“看到父亲那么拼命工作,就想着来看看这里到底有什么魔力。除了各种激励机制,公司还为员工子女解决入学问题,给外来务工人员提供回乡探亲和农忙假,还有技能提升和职位晋升等,这些都是我们年轻人择业时必须考虑的因素。”

制造车间的调度员陈国金自来常州就到八益电缆,一晃快二十年了,他常说:“我要感谢公司,从作业工人到车间管理人员,多亏这么好的平台,结婚生子买房买车都齐全了。”这是是八益电缆员工的一个缩影。从青年步入中年,在八益电缆这个大家庭里安居乐业,公司工龄超过10年的员工达到50%以上。

从2003年到2022年,八益电缆走过近20个年头,从几千万发展到几个亿的规模。随着5G进入加速发展期,公司通讯电缆销售又迎来一波高峰。今年爱立信的订单已经排到7月。同时,八益电缆瞄准新机遇,产品覆盖拓展核电站、移动通讯、石油化工、新能源和国内电网等领域。公司去年获评江苏省专精特新“小巨人”企业称号,眼下又准备申请国家级“专精特新”企业。公司将不断顺应世界产业和科技变革大势,推动企业不断发展进步,在时代进程中再立新功!

交汇点讯 吴文龙 祝琳 周居先

编辑: 田博

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