叶金龙|做好电缆的\\「叶胜武」

今天带来叶金龙|做好电缆的\\「叶胜武」，关于叶金龙|做好电缆的\\「叶胜武」很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

党的十九大提出了“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军、弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气“的总要求，在我们身边有这么一群人，他们是所在行业的顶尖技术技能人才，数十年如一日在普通岗位上做出了不平凡的贡献，是工匠精神的杰出传承者。他们不仅凭借精湛的技艺在行业里发光发热，更愿意将自己的技能传承下去，为企业，为社会培养出更多的技能人才。在建国七十周年之际，让我们走近这些技能大师的身边，聆听他们的匠心故事。

致敬，技能大师！献礼，祖国母亲！

叶金龙

做好电缆的“守门员”

叶金龙

单位：浙江万马股份有限公司

技能：电缆检验工高级技师

成果：国家级技能大师工作室领衔人,全国技术能手，全国五一劳动奖章获得者，享受国务院特殊津贴、杭州市政府特殊津贴，浙江省、杭州市首席技师，浙江省劳动模范，曾荣获“全国首届电线电缆检验工技能大赛”一等奖。

走进叶金龙的大师工作室，一间50平方米左右的房子的两面墙上都挂满了各种奖项的奖牌。这些奖牌似乎就是叶金龙从事电缆工作的人生浓缩。叶金龙说，有些是我的，有些是徒弟的，每年都会有大赛，我们会让一代又一代的新人去参加。这其中不仅是奖牌的金光灿灿，更重要的是作为产品质量“守门员”的那种吹毛求疵、精益求精的精神。

从“门外汉”到质量部门负责人，“摸着石头过河”

“最开始的时候，我是在一家水泥厂做质监员的。后来，因为有很多公司也都在转型，我也想尝试换一个环境。”那年，叶金龙30岁，已经在一家水泥厂担任技术工多年的他，来到刚成立的万马电缆厂，从一线的电线电缆检验工开始做起。

“进万马前，在电线电缆方面，我完全是个门外汉，可以说是一窍不通。”他说，第一次见到外径达80毫米、盘绕起来达两米多高的高压电缆时，他觉得十分惊讶，“从没见过那么大的电缆，更别说想到这就是日后天天要检查的。”

由于之前从未接触过电线电缆相关知识，叶金龙必须从头学起。在技术学习和研究上，叶金龙是个有心人，开始暗自较劲，他不仅自学电缆生产工艺、产品质量检验标准和要求等有关知识，还经常拜师学艺，碰到难题时，虚心向老师傅和专家讨教，并在实际操作中一遍又一遍地琢磨，直至能熟练运用为止。“记得之前有一台进口的检测设备运来的时候，有一位国外的专家也随行一起过来我们厂里调试设备。他调试的时候我就在一旁静静地关注，看着学着他的操作。等专家有空的时候也多请教一些。”叶金龙说，那时候别说培训了，想要找点资料都十分困难，很多都要靠自己慢慢摸索。

“技能并不是书上看看、听专家嘴上说说就行，必须动手去实际操作，才能发现问题，进而解决问题，这本身就是一个创新提高的过程。那时候我基本下班了也会在厂里，别人休息的时候我就看看书，或者对照着在检验仪器上反复试验、摸索。”

宝贵一分钟挽回100万损失 不断创新走上全国冠军高峰

1996年，一批价值100多万元的交联成品电缆检测时发现局部放电异常。在对各个环节进行彻查后，大家仍然找不出问题所在。叶金龙做了一个在很多人看来不要命的举动：进入到三万伏高压的电缆测试屏蔽室内查找原因。

尽管穿着绝缘鞋，叶金龙后来回忆，那仍是人生中最为漫长和忐忑的一分钟。屏蔽室内轻微的“玆玆”声，是强大的电流正在流通电缆。叶金龙将安危置之脑后，全神贯注地听和目测整个检测装置，终于在靠近电缆端头的一截屏蔽层发现了火花，找到了放电异常的部位，解决了问题。

叶金龙用这宝贵的一分钟为企业挽回了100多万元的经济损失，还推动了半导体材料国家检测规范相应标准的修改。

如何改进和完善电缆导体直流电阻的检测方法，是困扰电缆行业的一个普遍问题。叶金龙大胆创新，发明了电缆导体直流电阻在线检测装置，并申报了国家发明专利。这一发明的运用大大加快了导体直流电阻的测试速度，改变了原先测试所带来的浪费和不便，还彻底解决了中间质量不确定的难题，有效提高了工作效率，降低了生产成本。到目前为止，叶金龙已成功申报了《一种电缆导体直流电阻在线检测装置和方法》、《电缆测试终端及其测试方法》等三项国家发明专利和15项实用专利。

自主研发、不断创新攻克难关带来的自豪感和成就感，让叶金龙尝到了甜头，他越来越喜欢去找难题、破难题，技能不断提升，业务水平也日益精进。这也让他获得无数荣誉，其中，最令他自豪的是2016年“全国首届电线电缆检验工技能大赛”冠军。“那是全国性的大赛，我是初生牛犊不怕虎，一去就拿了冠军。”如今的叶金龙，已是这一大赛的评委，徒弟中几乎每年都有人去参加这个大赛。

传道授业解惑 一路薪火相传

不仅是自己技艺的精进，叶金龙在万马电缆从事电缆检测工作多年里，以传、帮、带的形式为企业培养了大量的技术人才。

2012年万马电缆成立了“叶金龙技能大师工作室”，同年被授予市级技能大师工作室，2014年晋升为国家级技能大师工作室。企业日渐壮大，越来越多的新员工走上质检岗位，现在叶金龙就把重心放在新进员工培训上。为了给大家上好课，叶金龙常常花好几天时间准备课程。“少一些浮躁，多一些钻研，我希望把这种职业精神传递给大家。我总是会对徒弟们说，他们看到现在的企业技术，是建立在我们前人的探索之上的。”叶金龙说，“很多我们曾经摸索、研究、攻克的难题，他们是再也遇不上了。虽然现在比以前找资料也容易，很多技术难题也已经攻克，但是他们在新的时代会遇到新的挑战，所以我经常对他们说，还是不能放弃那种探索钻研的职业精神。”

万马电缆在太湖源镇建立了职工技能实训基地，叶金龙常常在那里花上好几天时间准备课程。“每一批员工接受程度不同，我必须因材施教，教材也就常常要作一些调整。”

叶金龙还将自己掌握的技术毫无保留地传授给工友，进公司25年，他先后带出了高级技师12名、技师8名、高级技工356名。

叶金龙常常说：“‘吹毛求疵’是为了做好电线电缆的‘守门员’对产品质量负责，就是对企业负责，对每一个员工负责。产品好，企业兴，员工好。”

编者按：自2012年杭州市启动技能大师工作室建设以来，坚持以先进装备制造业、战略新兴产业、高新技术产业和传统优势产业为重点，以科技和技能含量较高的大中型企业为依托，由具有绝技绝活的技能大师领衔，注重在传授技艺、技术创新、技术交流、技能攻关和实现绝技绝活代继传承等方面发挥独特作用。

截至目前，全市已建成国家级技能大师工作室6家，省级40家，市级115家，区县（市）级242家，涉及机械制造、社会服务、传统工艺等60余个职业工种，逐步形成了梯次推进的大师工作室建设格局。工作室累计带徒4500余人，组织对内培训4.6万余人次，其中培养高技能人才6500余人，完成技术攻关和技术革新项目1300余项、产生直接经济效益近4.6亿元。

编辑｜周 曦

资料｜市职业技能培训指导中心

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