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张掖市甘州区供电公司「甘肃张掖市简介」

时间:2023-02-12 17:57:41来源:搜狐

今天带来张掖市甘州区供电公司「甘肃张掖市简介」,关于张掖市甘州区供电公司「甘肃张掖市简介」很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

甘州融媒讯 “一日为师,终身为父。”每一位师父,对待徒弟都犹如父亲一样严厉和慈爱。师父,是亦师亦友的存在,在生活中就像一个无话不说的朋友,平易近人。在工作中则是认真的老师,严肃负责。在教师节来临之际,让我们一起走进国网张掖甘州区供电公司,感谢每一位师父的教诲之恩。

从“电力小白”到合格工人

“师父,您看看,我今天的操作从前期准备到操作结束都正确吗?”在35千伏三闸变电站倒闸操作现场,我在倒闸操作完成后,第一时间向作为监护人的师父郭永红问道。

“还不错!倒闸操作那么些要求,只要严格按照《安规》上来,将操作票、预控卡、各种工器具准备齐全,就没问题。”师父满意地对我说。

离毕业进入工作已经三年了,还记得刚到班组报到时,师父便安排我配合其他同事完成操作任务,那时的我参与性足够,但独立自主性欠缺。在后来的独立负责工作准备和现场工作时,我欣喜之余,更多的是紧张和害怕,害怕自己干错了怎么办?师父会不会生气?当师父看到我担忧的面孔时,也猜到了我的这些顾虑,为了鼓励我不要有顾虑,师父耐心为我答疑解惑,最终我完美地完成了工作。

他敢于给年轻人压担子,也敢于为年轻人可能犯的错误担当。师父从不讲大道理,也不直接“填鸭式”教学,而是针对我们提出的问题,结合规程与现场,将新员工眼中抽象、复杂的问题简单化、具体化,让我能更直观地了解,更容易地接受。“一日为师,终身为父”这句话用到师父身上丝毫不为过,他不但在技术上倾囊相授,思想上也不断地引导我,印象最为深刻的是他曾对我说:“年轻人在工作中多干点,看似吃点亏,其实是对自己的锻炼,通过这个过程,才可以积累更多的工作经验,为今后的工作打下基础。”

在与师父共事的日子里,我不断成长,收获了成熟与稳重,懂得了静心思考与全面分析,养成了严谨的工作作风,为今后的工作打下了良好的基础。借此机会,借教师节来临之际,我只想对师父说一声:“师父,谢谢您!”

感念恩师,砥砺前行

2021年秋天,我带着期待与迷茫步入国网张掖甘州区供电公司,不知不觉间,我已经在公司工作一年了,从最初的“困难重重”到现在的“得心应手”,这是一个成长的过程。在这个过程中,我非常感谢我的师父杨晓东。

“钢绞线的尾线应在线夹舌板的凸肚侧,尾线留取长度应为300~500mm,钢绞线在舌板回转部分应留有缝隙,并不应有松股。”在三闸供电所施工现场,师父带着我一边制作拉线,一边讲述着拉线制作需要注意的要点。

“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”从浅入深,从理论过渡到实际,从实际问题再钻研理论。师父总是会把扎实的专业的知识以及丰富的工作经验毫无保留地传授给我。每一次外出维护时,总会手把手地教我如何更快速地判断设备的情况,并给我实践的机会,指出我的不足,帮助我尽快适应新的工作环境。

在未来的道路上,我将深刻记住师父对我的教诲,我也会继续努力,不会辜负师父的期望,不负韶华、奋发有为,以您为榜样,争做一名优秀的国网电力人!

收获成长 与恩师前行

“师父,这几笔电费已经计算出来并发行,您看一下是否正确。”“我看了,都执行正确,在以后的工作中也要认真谨慎,电费发行一分一厘都不能差。”在日常生活中,每当我工作中遇到难题向师父请教时,我的师父李文燕总是可以第一时间回复我。

今年“五四”青年节,献花感恩,回赠书籍,经过拜师仪式,我遇到了在公司的第一位师父李文燕,她总是用最有效的行动和最朴实的语言表达出对我这个徒弟的关心和期待,一步步带我熟悉系统,由浅及深为我讲解系统知识,有时风趣幽默,有时注重引导,她不仅仅讲技术也和我谈理想,无形帮我绕过了成长道路中的沟沟坎坎,她将一身本领倾囊相授,只为让我在最短时间迅速成长。

师父领进门,修行靠个人。师父身上这些可贵的品质,一直在潜移默化中指导着我对工作和生活的态度。感谢师父在工作中以及生活中为我指引了成长的方向,我会一直以她们为榜样,在工作实践中不断充实和丰富自我,将自己的青春和热情,奉献给这个我们都深爱的行业。教师节来临,我祝所有师父“教师节快乐”,也想对师父说一句“师父,您辛苦了!”

今年来,国网张掖甘州区供电公司非常重视青年员工培养力度,为快速提升青年员工综合素质,除了加强日常学习外,“师带徒,传帮带”是帮助青年员工尽快掌握岗位技能的一项重要举措,也是拓宽青年员工成长的最直接通道。此外,该公司积极开展“一人一岗一导师一方案”活动,对青年员工进行系统成长成才培养,将青年员工入职的培养纳入公司人才队伍建设大局,系统性规划和个性化培养,对每一位青年实现目标培养,以实现公司技能型、技术型、管理型全方面人才的干预培养、过程培养和目标培养,努力打造一支素质优良、能力突出、作风过硬、善打硬仗的一流青年人才队伍,最终实现与企业共同发展。

通过导师带徒,充分调动了青年员工学业务,钻技术的积极性,为青年员工持续“充电赋能”,有效地提升了青年员工精神文化素养,帮助了青年员工快速成长和业务能力提升,早日成为公司业务知识过硬、操作经验丰富的中坚力量,为公司高质量发展奠定坚固基石。

从师求道,学以致用,知识如薪火传承,一代代电力人在城市的各个角落,默默守护着万家灯火。(缪梦婷 张文静 宋涛 曾玉芳)

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