马云占蚂蚁金服股权「蚂蚁金服 背后资本」

今天带来马云占蚂蚁金服股权「蚂蚁金服 背后资本」，关于马云占蚂蚁金服股权「蚂蚁金服 背后资本」很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

蚂蚁金服

原计划于在上交所科创板和港交所主板“同步上市”的蚂蚁金服，由于外部监管环境的变化暂缓了上市。合规整改虽然还没有尘埃落定，但却并不影响大家对于这家万亿独角兽的探究，今天，我们带大家深度拆解蚂蚁金服的股权架构。

一、一图看懂蚂蚁金服股权布局！

蚂蚁金服股权架构

最新的股权结构显示，蚂蚁金服共有32名股东，而这32名股东大致由阿里系高管、国家队、风投资本组成。

1、经营团队股东：杭州阿里巴巴网络科技有限公司（持股32.65%）、杭州君瀚股权投资合伙企业（持股29.86%）、杭州君澳股权投资合伙企业（20.66%），其中，君瀚、君澳两家合伙企业为蚂蚁金服、阿里系的高管及核心团队的持股平台，合计持股约50.52%！

2、国家队股东：包括社保基金、中国人寿、太平洋人寿等都在股东名单上，14名股东合计持股约9.78%

3、投资方股东： 合计持股7.05%，这里面不乏实业大佬和风投资本，追溯投资企业中的股东名单，不难发现一些耳熟能详的名字：比如春华资本、云锋基金、华谊兄弟的王忠军、巨人投资史玉柱、九阳王旭宁等等

股权架构，勾画了一个公司的未来，从内部决定了公司的价值！而要把企业这块蛋糕做大，少不了这几个东西：第一，企业家精神，创始人的掌舵者身份；第二，优秀的团队；第三，资本加持；第四，资源助力。

二、退休后的马云凭什么掌控蚂蚁金服？

蚂蚁金服实际控制人

尽管蚂蚁金服的股东当中大咖云集，但君瀚、君澳2家持股平台仍是凭借持股50.52%，牢牢占据了核心控股权地位。所以，谁控制了这两家合伙企业，谁就控制了蚂蚁金服！马云就是通过控制杭州云铂→担任君瀚、君澳的GP→再由君瀚、君澳作为大股东进而掌控整个蚂蚁金服，具体是怎么做的呢?

有限合伙企业，不是按照出资比例决定权责，而是把股东分为GP（普通合伙人）和LP（有限合伙人），GP承担无限连带责任，哪怕只占1%的股份，也能拥有100%绝对控制权。而LP承担有限责任，只有分红权，没有决策权!

蚂蚁金服有限合伙架构

1、风险隔离：马云用注册资金1010万的杭州云铂作为他的“GP化身”对外投资，化解了GP需要承担无限连带责任的风险。

2、控制权集中：杭州云铂作为GP，分别出资0.47%和0.04%，控制了君瀚和君澳2家合伙企业；再通过君瀚、君澳分别持有蚂蚁金服约29.86%和20.66%的股权，实现分钱不分权！

蚂蚁金服有限合伙架构

3、灵活调整：在这儿，马云还留了一手，由杭州云铂出任GP，那么他还能以个人身份做君瀚的LP，享受蚂蚁金服所带来的投资收益。这个在进一步拆解君瀚、君澳的股权结构就能发现，而君瀚、君澳的大股东还是君洁、君济2家合伙企业，同样也是由杭州云铂作为GP管理，那为什么马云要在合伙企业里面还要嵌套合伙企业呢？

4、方便进入和退出：根据《合伙企业法》的相关规定，有限合伙企业由2个以上50个以下合伙人设立，像蚂蚁金服这样需要给予大量员工股权激励的企业，仅50人的上限显然是不够的；而在企业发展过程当中，不排除有新的合伙人进入和老的合伙人退出。新人的入股价格和持股条件可能与老人不同，退出机制也可能有差异，未必适合放在一个合伙企业的池子里。因此，可以把股东分类装入不同的合伙企业，一来可以有效扩充股东人数，二来方便管理人员的进入和退出。

蚂蚁金服实际控制人

而根据蚂蚁金服的招股说明书，持有杭州云铂34%股份的马云，与分别持有22%的井贤栋、胡晓明和蒋芳，在2020 年 8 月 21 日签署了《杭州云铂章程》及《一致行动协议》。明确约定杭州云铂对蚂蚁行使股东权利时，需经过股东所持表决权的2/3以上批准。这意味着持股34%的马云拥有“一票否决权”，相对控股杭州云铂。也就是说：马云通过在股权构架中对有限合伙的妙用，成为了估值1.4万亿的蚂蚁金服的实际控制人！

三、如何巧用有限合伙股权布局？

可能很多人会觉得，自己的企业和蚂蚁金服距离还很遥远，但蚂蚁金服本质上还是一家有限公司。如果你想把企业做得既挣钱，同时又要能值钱。你就必须要去思考自己的股权架构怎么搭，才能撬动更多的人才、资金以及资源，做大公司的价值！这里给大家分享一个运用了有限合伙的案例：

企业股权设计

1、创始人成立一家钱包公司，这家公司不装任何业务，只作为壳公司控股集团公司70%的股份

2、接着，钱包公司作为GP，投资设立2家合伙企业作为持股平台，持股集团公司30%的股份，其中1家用于融钱、融资源，而另外1家则用于融人，作为对优秀人才以及核心团队的持股平台，实现创始人分钱不分权的目的，说白点就是钱我带分，但怎么做，只能我说了算！

当然，具体的股权架构搭建，需要根据企业实际情况来制定，并且根据企业的发展进行优化调整，总的来说，好的股权布局要确保创始人的掌舵者身份，有利于吸引优秀人才，有利于整合资源，不给公司未来融资添堵。

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